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招聘内容

一、招聘岗位

二、招聘条件

1.具有全日制普通高等院校本科（含）及以上学历的2022年应届毕业生，能够在2022年7月31日前毕业，并取得教育部认可的就业报到证、毕业证和学位证；

2.具有中华人民共和国国籍，诚实守信、遵纪守法、品行端正，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；

3.综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力、写作能力和团队合作精神，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先考虑；

4.应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

三、薪酬福利

凡被公司录用者将提供极具竞争力的薪酬福利及多通道晋升发展机制，具体如下：

1.薪资：岗位工资、绩效工资、年终奖。

2.补贴：高温补贴、通讯补贴、驻外补贴等。

3.免费食宿：①提供三年过渡性住房；②提供餐补，供公司食堂使用。

4.五险两金：公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时提供有竞争力的住房公积金和企业年金。

5.休假：员工依法享受年休假、探亲假、产假、婚嫁、工伤假等假期，每逢元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节发放过节费。

6.生日慰问：每位员工生日当月可享受公司精心准备的贺卡和礼金。

7.户口、人事档案、组织关系接收：公司协助办理户口迁移手续，落公司集体户；人事档案、党组织关系可转至公司。

8.年度体检：公司每年安排一次员工全面体检。

9.职业生涯:公司设有管理通道、专业通道、职能通道等多通道发展机制，员工可根据意愿选择适合自己的职业晋升发展路线，帮助员工提升综合竞争力。

10.娱乐活动：公司工会定期组织青年员工进行户外拓展等娱乐活动，此外还有员工自主创办的篮球、羽毛球、兵乓球、足球、摄影等多个协会，为员工提供健康丰富的文娱生活。 

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